Мы живем по философии «We Try Harder» как в отношениях с нашими клиентами, так и с нашими сотрудниками. Мы стремимся стимулировать чувства обязанности, взаимной верности и гордости у работающих в компании. Наши работники постоянно развиваются путем обновления знаний и навыков, посредством участия на всех уровнях деятельности. Для работников разработана привлекательная система признания их заслуг.

«We Try Harder» — это наша традиция. Она воплощает в себе дух компании и наше отличие от конкурентов. Это уникальное свойство бренда важно для нашего будущего, так как это наше прошлое.

«We Try Harder» — это руководство всем работникам в их повседневной работе, каждый из них делает немного больше… все время, ставя клиента на первое место и предоставляя исключительные услуги скорее как норму, чем как исключение. «We Try Harder» также означает постоянное совершенствование и инновации, высшее качество обслуживания клиента.

Установка «We Try Harder» — это стратегия лидера и сила компании Avis. Чтобы сохранить это преимущество Avis делает значительный упор на привлечение и удержание талантливых людей. Компания инвестирует в обширные учебные программы и программы развития. Функционирует уникальный процесс признания заслуг, который включает сотрудников всех уровней, кто по мнению потребителей, поставщиков, партнеров или коллег сделали немного больше и исполнили обещание «We Try Harder».

Активное содействие в продвижении сотрудников по карьерной лестнице внутри группы дает уверенность в стабильности и устойчивости.

Прогрессивный и открытый стиль управления компанией, самобытная культура и общая концепция создают высокий уровень профессионализма сотрудников. Их накопленные знания и опыт обеспечивают Avis мощным преимуществом перед конкурентами.